Вработувањето на лицето и неговата животна мисија се неразделни категории и претставуваат целокупност на тие животни значења и вредносни репери кои ги одредуваат сите човечки активности. Вокацијата обично е поврзана со работа, и навистина оваа категорија ја рефлектира активноста, но не подразбира цврста врска со работната сфера, туку за спроведување на вашата активност на начин кој носи чувство на реализација и лично вклучување во животниот систем.

Изборот на професија по професија се смета за најповолен, бидејќи ќе се задоволи спроведувањето на внатрешните потреби на поединецот, неговите уникатни способности да го претворат светот на подобро. Во ситуација кога животните околности или непромислените постапки не дозволуваат да се реализираат во најконтровертната насока, едно лице може да најде време за својата професија во слободното време, да се однесе од нешто.

Ако способностите и образованието помагаат да се утврди што може да стори некое лице, тогаш професијата секогаш ја одразува таа страна на животот што некое лице не може да го стори. Обидувајќи се против внатрешните импулси, лице со текот на времето може да ја изгуби својата посебност, смислата на животот, инспирацијата и мотивацијата. Недостатокот на разбирање на внатрешните придобивки на случајот доведува до длабока егзистенцијална криза, затоа проблемот со наоѓање вистинска цел е толку итен.

Што е тоа

Професијата е прилично нејасна категорија, а обидите да се поедностави тоа се сведува на изборот на професионален пат. Таквата стратегија може да доведе до крајно дезориентираност, бидејќи преструктуирањето на општеството и високата брзина на техничкиот развој создаваат нови тековни специјалности и засекогаш испраќаат до историјата што постоела порано. Продолжувањето на ваква важност и усогласеност со трендовите може да го лиши лицето од неговата внатрешна професија. На пример, цртањето на платно повеќе ја заменува компјутерската графика, а рачното производство на чевли се заменува со фабрики, а не да се спомене и специјализацијата на земјоделската индустрија. И тогаш луѓето чија професија во мешањето на бои, кожни облекување или градинарство може да ги напушти своите уникатни таленти или да направи избор во корист на реализација, префрлување на уникатна продукција или напуштање на професијата како хоби.

Едно лице е ангажирано да ја провери својата професија или само активност што успева успешно по неколку важни критериуми. Ако извршената работа носи духовно задоволство, чувството за самореализација толку многу што главната работа е процесот, а не профит, додека околното општество е од корист од она што личноста ја прави или произведува, тогаш тоа е вокација.

Друга точка е обемот, достигнувајќи големини кои го надминуваат нивното семантичко богатство, времетраењето и важноста на човечкиот живот во секојдневната смисла. Ова е идеологија што останува да живее дури откако самиот творец или внатрешното разбирање на една личност исчезнува, може да жртвува некои аспекти од својот живот, со цел да ја реализира сопствената идеја што им користи на другите.

Од најдлабока гледна точка, професијата е исто така голема одговорност, а не само дар на способност. Едно лице ќе доживее постојан духовен недостаток и мачење кога задачите на професијата не се исполнети, ако ова трае долго време, тогаш сите таленти и способности предвидени за ова ќе атрофираат. Така, виталната мотивација исчезнува, чувството на живот не се појавува, а пребарувањето и враќањето на почетната точка станува тешко.

Природно, струката не е статична категорија и се менува со промени на личноста, меѓутоа, никогаш не постои кардинална промена, можни се само корекции поврзани со промени во ситуацијата, потребите, зголемување на нивото на вештини потребни за негово спроведување.

За оние кои се апсорбираат на глобално ниво, тие можат да ја претставуваат главната егзистенцијална категорија, а лицето буквално почнува да исчезнува и "умира пред нашите очи", во отсуство на оваа активност. Другите прилично лесно го издржуваат недостатокот на реализација на нивната планирана патека, како поддршка на многу други области на активност, хоби и низок степен на мотивација.

Како да ја дефинирате вашата професија

Важно е за едно лице да ја дефинира својата професија, но понекогаш се покажува дека е тешка задача. Причината за ова може да биде недостатокот на контакт со нивните искуства, внатрешни ментални и емоционални процеси и како резултат на неможноста да се слушнат нивните способности, да се разберат значењата и аспирациите. Незрелоста на личноста, исто така, се меша во разбирањето на вашата професија, бидејќи тоа подразбира високо ниво на одговорност за совршен избор, пред се пред себе, како и пред целото општество.

Инфантилизмот на многу луѓе ги остава на адолесцентно ниво на развој, каде што е невозможно самостојно да донесува одлуки, а професијата секогаш бара целосно директно учество.

Внимателно и вештачко барање струка обично не завршува со успех токму поради тоа што лицето насочува поголем дел од енергијата на различни методи и студии, наместо да потопува во она што може да го направи со часови и во што верува. Се разбира, само што го следите она што го сакате, не може да напредувате кон разбирање на вашиот бизнис, можеби ќе треба креативни активности, иновации, комбинација од неколку пристапи. Ова е особено точно за оние чија професија нема аналози во светот или е доста ретка.

За да се олесни процесот на пребарување, важно е да имате високо ниво на обука во сите индустрии. Тешко е да се разбере дека сте повикани да дадете откритија во областа на молекуларната биологија, ако не знаете што постои.

Соодветно на тоа, колку повеќе лице има арсенал, толку е поголемо шансите тој да најде свој. Развојот на вештините треба да се регулира и оние области каде што најголем интерес се чини дека се развиваат што е можно повеќе - тоа е надвор од познавањето на сето она што веќе е постигнато во оваа област, со што почнуваат лични откритија и индивидуални патеки.

За да помине низ таква дистанца, мотивацијата е важна, а не од надворешни фактори, туку од внатрешни желби, бидејќи вокација секогаш доаѓа од срцето и од сопствената реализација.

Лицето со многу желби е секогаш повеќе мотивирано од оној кој е ограничен на стандардни општествени потреби. Ако сакате повеќе од вашето сегашно ниво, тогаш потсвеста почнува автоматски да бара начини за имплементирање и постигнување, на тој начин се одвива процесот на креативност, се раѓаат нови идеи и се открива потенцијалот.

Желбите им помагаат на фантазиите и на соништата, како и на плановите, без критика на свеста и логично запирање на неможноста да се спроведе таква. Најдете време да го замислите секој ден она што го сакате, сонот за вашиот нов живот, реалност, околната општествена структура и други светови. Ако фантазиите стануваат подетални, толку повисоко ќе биде нивото на желба, и само тогаш логиката и креативноста ќе ви помогнат да постигнете сé што е измислено.

Анализа на мотивацијата на саканиот одговор на нивните активности - ова е стандардна мотивација за избор на главната насока. Но, за да најдете повик, важно е да разберете што може и сакате да му ги дадете на другите. Подобро е да се фокусирате на она што сакате да го дадете, бидејќи можете да го дадете своето време и сакате да дадете слики или да дадете пари, но сакате да дадете сигурност. Само ако процесот на давање е толку пријатен за човекот како создавање, тогаш тој ќе биде на негово место.

Примери

Примери разликуваат вокација од многу други концепти. Значи, вокација може да ја најде својата реализација во хоби или врска, но едно нешто останува вообичаено - секогаш е активна позиција на некоја личност.

Значи, вокација не може да биде фактор надвор од зоната на влијание и компетентност на некоја личност. На пример, образованието може да биде вокација, но децата не можат. Разликата е во тоа што во текот на животот и во многу ситуации лицето може да се занимава со воспитување, сепак, невозможно е да се вгради целото значење кај конкретни деца - тие не се активности, тие развиваат со сопствен темпо, повеќе не можат да им треба воспитување и така натаму.

Сликањето може да биде вокација, а сликата не е - ова е последното нешто, кое има последна точка на создавањето. Со овие примери е јасно дека можноста за реализација на професија треба да остане со лице во текот на неговиот живот, а физичките фактори и волјата на другите луѓе се само привремени променливи.

Објективно, не постои поделба на занимањата според пол или возраст. Тезите во многу извори велат дека женската струка во мајчинството, практиката покажува дека татковците понекогаш поуспешно вршат слична улога.

Патувањето му се припишува на помладата генерација, па дури и го стимулира тоа, сѐ додека не дојде зрела возраст, но оние кои имаат вокација во патувањето продолжуваат да ја изведуваат и да продолжат понатаму.

Околу овој концепт со аура на висока, недостапна и нешто креативна ги тера луѓето да заборават на многу можности. Чурначите, кои имаат корист од многу конкретни луѓе со нивната практична помош, можат добро да ја реализираат својата професија. Менаџерот со кризи не е само монетарна професија, туку морален став и способност на лицето да решава тешки проблеми. Не секој може да покаже трпеливост со свештеници или волонтери на мисии за спасување, но тие можат да ги извадат глинените фигури за да ги задоволат децата или да измислуваат нови лекови.

Погледнете го видеото: PLAYOUT - АНКЕТА - КАКО СЕ НАРЕКУВА НАПРАВАТА КОЈА МЕРИ ВРЕМЕ (Октомври 2019).

Загрузка...