Еден аутсајдер е поединец кој не е во можност да постигне професионалност и достигнувања во нивните активности. Овој термин е позајмен од англискиот јазик и значи заостанува. Едноставно, аутсајдер е губитник, во кој игра игра. Во секоја општествена група постои такво лице кое зафаќа лажат - аутсајдер. Никој не сака доброволно да влезе во оваа ниша, самата група именува аутсајдер по своја дискреција. Често човек доаѓа таму, многу инфериорно во однос на нешто друго, ако не постои таква личност, новодојдениот го зема во тимот, ако оваа ниша е окупирана, се движи кон следното. Еден аутсајдер се чувствува инфериорно, како и ограничен во нивните права.

Без разлика дали станува збор за голема или мала социјална група, таа се карактеризира со стратификација од ниши. Во мала социјална група може да има неколку аутсајдери одеднаш. Колку повеќе такви личности, против кои другите членови на групата ја чувствуваат нивната важност и нивната супериорност, толку подобро. Но, ако има биста со бројот на аутсајдери, групата ќе се обиде да ги ограничи со поместување на аутсајдерот во главната ниша. Голем број заостанати поединци во групата го намалуваат својот статус, што го прави во сопствени очи недостатоци.

Кој е аутсајдер

Ова е лице кое со своето однесување, изглед или карактер, предизвикува одбивање кај повеќето членови на групата. Сепак, ова толкување нема да биде целосно точни. Група е заедница на луѓе кои се разликуваат малку едни од други. Ова не е задоволно со мнозинството луѓе, бидејќи е важно секој поединец да ја почувствува нивната важност и посебност. Поради психолошкиот комфор, на поединецот му треба верувањето дека тој е единствена личност. И ако изразените таленти или особености не се инхерентни во него, тогаш еден од наједноставните начини да се возвиши себеси ќе биде да го омаловажи другиот. Затоа, присуството на аутсајдер во групата е профитабилна и неопходна позадина за останатите, бидејќи тимот се наметнува на сметка на лаггард, правејќи го жртвено јагне. Наспроти позадината на таквата личност, другите се чувствуваат удобно и уверени. Еден аутсајдер е "отпадник" неопходен за тимот, и ако ова место е бесплатно, тогаш автоматски ќе го преземе оној кој ќе дојде последен во тимот.

Еден аутсајдер е константна вредност, многу е тешко за таква личност да излезе од лажат со низок статус или, на пример, да стане лидер. За да го направите ова, ќе треба да направите значителни напори и да ги извадите вашите квалитети со психолог кој може да даде конкретни совети врз основа на индивидуалните човечки карактеристики. Многу ретко се случува, дека лицето спаѓа во оваа ниско-статусна лажат незаслужено, се разбира, има одреден личен квалитет, поради што е однесен таму.

Како да се поттикне лидерски вештини за аутсајдер

Првото нешто што треба да го направи лицето кое го зазема лажат со низок статус е да престане да размислува себеси за аутсајдер.

Вториот е конкретно да се дефинира за себе лидерство. Ако нема знаење и разбирање дека лидерот е оној кој ризикува и презема одговорност за својот живот, тогаш излегувањето од лажат од аутсајдерот нема да функционира.

Лицата кои се залагаат за лидерство треба да бидат својствени:

- јасни етички принципи, чесност, интегритет, ерудиција;

- високи професионални и лични квалитети;

- упорност, исправност, самодисциплина;

- способност за работа во тим.

Затоа, трето, неопходно е да се сфати дека тоа е оној кој го одредува својот живот и ги презема сите ризици, одговорност, без да се потпира на никого.

Четврто, тестирајте се за тест - дали има предуслови за развој на лидерството или не. За да го направите ова, затворете ги очите пред спиење и се сеќавате на најзагадениот сон. Потоа, ментално пренесете го својот сон до денес и ги претставите првите чекори во спроведувањето, врз основа на искуството што веќе постои. На пример, вие сте вработен во банкарскиот систем, но сонувате да пеете од сцената. Што треба да направите за ова? Од банката да не се откажуваш, туку да почнеш со заштеда на пари, што ќе биде потребно за вокална обука. Потоа барате вокален учител и издвојте време за редовни часови. Откако ова е презентирано, заспивате.

Ако наутро човек се буди со добро расположение, не ја разбира причината, тогаш тој веќе е 50% лидер! Ако некое лице се разбуди во немирна состојба и не му се допаѓа сѐ, тогаш треба да работите на себе, во таква состојба лицето не е подготвено ниту да преземе одговорност или да ризикува. Треба да се обучува со ситници, од најнезначајните чекори. На пример, дојдовте на работа каде што долго не ви се допаѓа она што ви го кажува вашиот шеф, и сакате да префрлите некои од вашите функции на друг изведувач, а вие самите сакате да направите нешто друго. Ако претходно сте се пожалиле на вашите колеги, сите сте претрпеле, сега треба да напишете меморандум, кој професионално ќе го претстави вашиот проблем, со што ќе го направи првиот чекор кон лидерство.

Петто, концептот на лидерство е изразен во фактот дека поединецот мора сам да определи што е неговиот надворешен или внатрешен светски приоритет? Светот се менува според законите кои не зависат од луѓето, и ако некој им се прилагоди, како камелеон, се ориентира кон надворешниот свет, ќе се изгуби, ќе заборави што е смислата на неговиот живот. Концептот на лидерство го поздравува филозофскиот индивидуализам: "целиот свет околу е ист како и во мене". За политичарите, бирократите, вработените во јавните корпорации, надворешниот свет е приоритет: тие се прилагодуваат, заради пари и кариера.

Шесто, едно лице мора да има мислење дека секогаш може и сè да се развива во себе, главната работа е да поседуваат упорност и желба, а цврстината, харизма, посветеност, дружељубивост и страст само што ќе го забрзаат процесот.

Цврстина Тешките ситуации се појавуваат од време на време во животот на секоја личност, а за да се донесе правилна одлука треба да се покаже нечиј лик. Често, во такви ситуации, степенот на упорност и цврстина на карактерот. За некое лице кое не знае како да биде цврсто во справувањето со важни прашања, покажувајќи неконзистентност, другите никогаш нема да допрат.

Харизма. Да се ​​развијат харизматичните квалитети, кои се состојат од атрактивност. За да го развиете, треба да научите да го сакате својот живот и луѓето околу вас.

Посветеност. За да ги носите луѓето заедно, треба да верувате во вашата работа и да му бидете верен на него. Ако е интересно за вас, сигурно ќе бидат истите личности кои ќе ги занесат вашите идеи. Мора да бидете во можност да направите лични напори за постигнување на посакуваните цели во случајот.

Општественост. Неопходно е да се развијат интерперсонални вештини - комуникациски вештини со различни луѓе, треба да бидете во можност да ги пренесете вашите идеи на други личности. Важно е да не го комплицирате говорот, да забележите индивидуалност во секоја личност, искрено да зборувате и да инсистирате на одговор.

Страст. Таа ја развива моќта на волјата на поединецот. Ако некој има желба да постигне нешто, тој секогаш ќе најде сила да го направи тоа, дури и ако мора да жртвувате нешто. Страста ја зголемува способноста да се постигне целта. Страста го менува светот околу човекот.

Лидерството не е лесна задача за аутсајдер. Според концептот на лидерство, луѓето во заедницата делат три главни причини. Тие се водени од желбата да ги научат вистинските информации, да добиваат емоционална поддршка, да градат деловни односи. Така, раководството во организација вклучува три компоненти: информативни, емоционални и бизнис.

Лицето кое е способно да се потсети на заедничката цел во вистинскиот момент и да го охрабри редот е бизнис лидер. Со такво лице работи добро, тој може да организира бизнис, да ги воспостави потребните односи и деловни контакти.

Лицето кое има голема ерудиција и е во состојба да ги пренесе потребните информации на останатите е "мозокот" на групата или лидер во информацијата.

Лицето упатено на "плаче во елек", односно за сочувство е емоционалниот лидер.

Во прилог на трите вида на лидерство споменати погоре, постои четврти тип - универзален. Оваа личност ги вклучува сите три компоненти. Изборот останува за самиот човек, каков лидер сака да биде. Главната работа е да не се плашиме од тешкотии и соодветно да ги надминеме.

Погледнете го видеото: Outsider-Read All About Ittekst pjesme (Октомври 2019).

Загрузка...